إدارة الموظفين
ملف واحد لكل موظف، وهيكل تنظيمي واضح.
- بيانات شخصية ووظيفية
- أقسام ومسميات وهيكل تنظيمي
- مستندات الموظف
- حساب دخول مرتبط بالموظف
المزايا
برنامج موارد بشرية يغطي يوم عمل منشأتك
مجموعة وحدات مترابطة، مرتبة حسب ما تحتاج إنجازه — لا حسب أسماء الجداول.
الحضور والجدولة
حضور مرتبط بموقع العمل ووردية كل موظف.
- حضور بالموقع المعتمد ونطاقه بالمتر
- ورديات وجداول أسبوعية
- تعيين جماعي للورديات
- العطل الرسمية
خدمة الموظف
يقدّم الموظف طلباته بنفسه ويعرف قرارها.
- طلب إجازة أو إذن انصراف
- السبب والتاريخ والوقت في الطلب
- متابعة قرار الطلب
الاعتمادات
قرار واضح وموثّق لكل طلب.
- قائمة طلبات للمدير
- قبول أو رفض بضغطة
- صاحب القرار ووقته في سجل التدقيق
العمليات المالية للموارد البشرية
المستحقات والسلف في مكان واحد.
- السلف
- المصروفات والإيداعات
- مكونات الرواتب
- طلبات الصرف
الأداء والتدريب
تطوير الموظفين وقياس أدائهم.
- معايير وفترات التقييم
- متابعة الأداء
- الدورات والمدربون والمهارات
التقارير
أرقام يومية تعتمد عليها في القرار.
- تقارير الموظفين
- تقارير الحضور اليومية والتفصيلية
- المصروفات والإشعارات
- نشاط المستخدمين والجلسات
الأمان والإدارة
تحكم كامل بيد المسؤول، وكل تغيير موثّق.
- أدوار وصلاحيات
- سجل تدقيق
- إعدادات النظام والوحدات
- النسخ الاحتياطي
ربط أجهزة البصمة
بصمات أجهزة مكاتبك داخل الحضور تلقائياً.
- وكيل محلي على حاسب المكتب
- مزامنة تلقائية وآمنة
- ربط مستخدمي الجهاز بالموظفين
- متابعة حالة كل جهاز
جاهز لتجربة سعود إتش آر؟
اطلب عرضاً تجريبياً، وسنريك كيف يعمل النظام لمنشأتك.